İste & İste; şirketlere iş ilişkilerinin kurulmasından günlük insan kaynakları süreçlerine, yeniden yapılanma ve işten ayrılma süreçlerinden iş uyuşmazlıklarına kadar iş hukuku ve insan kaynakları alanında hukuki danışmanlık sunmaktadır.
İş hukuku konularını yalnızca mevzuata uyum veya ortaya çıkan uyuşmazlıklar açısından değil; şirketlerin organizasyon yapısı, insan kaynakları politikaları, operasyonel ihtiyaçları ve işveren riskleri ile birlikte değerlendiriyoruz. İş sözleşmeleri, ücret ve yan haklar, çalışma modelleri, performans ve disiplin süreçleri ile şirket içi politika ve prosedürlerin oluşturulması ve uygulanmasında müvekkillerimize destek sağlıyoruz.
Yeniden yapılanma, bireysel ve toplu işten ayrılmalar ile üst düzey çalışanlara ilişkin süreçlerde hukuki risklerin erken aşamada belirlenmesine ve sürecin şirketin ticari ve operasyonel ihtiyaçları doğrultusunda yönetilmesine odaklanıyoruz. İş uyuşmazlıklarında ise arabuluculuk, dava ve diğer uyuşmazlık çözüm süreçlerinde işverenleri temsil ediyoruz.
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakeresi
- İnsan kaynakları politika ve prosedürleri
- Ücret, prim ve çalışan yan hakları
- Uzaktan, hibrit ve esnek çalışma modelleri
- Çalışma süreleri, izinler ve işyeri uygulamaları
- Performans yönetimi, disiplin süreçleri ve fesihler
- Üst düzey yönetici ve çalışanlara ilişkin iş hukuku süreçleri
- Şirket yeniden yapılandırmaları ve iş gücü değişiklikleri
- Bireysel ve toplu işten ayrılma süreçleri
- İşyeri ve çalışanlara ilişkin iç inceleme ve soruşturmalar
- İşe iade, işçilik alacakları ve diğer iş uyuşmazlıkları
- İş hukuku arabuluculuğu ve dava süreçleri